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　　面對節后求職用工高峰，東陽市勞動監察部門高度重視人力資源市場秩序規范工作，始終堅持宣傳與執法“兩手抓”，秉承創新原則，扎實開展工作，力求成效。　　一、源頭上加強宣傳，筑牢思想防線。求職者辨別判斷能力提高、理性求職意識提升是人力資源市場逐步趨于規范的源頭，對此東陽市勞動監察部門創新宣傳方式，擴大宣傳范圍，提升求職者思想意識。一方面編印通俗易懂的溫馨提示發放給求職者，提醒求職過程中注意“三查三看”，查職業中介機構是否有經營許可、工作人員是否持證上崗、提供的用工單位是否有營業執照；看職業中介機構是否有合理的收費依據、是否要繳納押金、是否扣押相關證件，增強求職者辨別判斷能力，杜絕招工“陷阱”。另一方面在人力資源市場張貼宣傳標語，提醒求職者結合自己特點專長合理選擇崗位，與用工單位達成工作意向后及時簽訂勞動合同，做到理性求職。　　二、監管上落實責任，筑好保障基礎。為防止侵害求職者權益行為發生，做好人力資源市場監管基礎工作至關重要，對此東陽市勞動監察部門明確監管責任、著力完善工作機制，及時排查處理侵權隱患。一是依托勞動監察網格，切實加強屬地管理。嚴格按照屬地管理原則，充分發揮網格化優勢，要求各鎮鄉街道的勞動監察中隊加強轄區巡查，對外來勞動力比較集中的區域進行重點排查，及時化解和消除求職矛盾。二是明確誰主管誰負責的工作機制。加強與就業、人才等經辦部門的溝通協商，各司其職抓好社會職業中介機構的管理，強化社會職業中介在人力資源市場中的主體責任，通過職業中介機構“星級評定”等方式規范職業介紹行為。三是聯合執法，從嚴查處。聯合公安、市場監管、工會等部門開展執法檢查，對侵害求職者合法權益的行為及時進行調查處置，對嚴重擾亂人力資源市場秩序的“黑中介”，則發現一起打擊一起，涉嫌犯罪的將移送司法機關。　　通過一系列舉措，在清理規范人力資源市場秩序專項行動中，東陽市勞動監察部門共檢查職業中介機構13家、發放宣傳資料13份、下達勞動保障監察限期改正指令書8份，人力資源市場秩序得到持續規范。

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